Hinter den Kulissen
von BKM Mannesmann
Ein großartiges Team ist das Herz und die Seele jedes erfolgreichen Unternehmens.
Stark sein!
Eine starke, gemeinsame Vision und geteilte Werte schaffen eine Einheit! Alle ziehen in die gleiche Richtung und wissen genau, worum es geht.
Einzigartig sein!
Unterschiede sind keine Hindernisse, sondern Stärken. Wir kennen unsere Vielfalt und einzigartigen Fähigkeiten, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Vorstand & Aufsichtsrat
Michael Salaw
Chief Executive Officer
DANIEL HOFMANN
Supervisory Board
REINHARD C. MANNESMANN
Chairman of Supervisory Board
THOMAS KRAMER
Supervisory Board
Nadine Brenner
Director Business Development
Unsere Mission ist es, durch den Einsatz modernster Technologien und innovativer Methoden unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die ihre Häuser und Gebäude vor Feuchtigkeit schützen. Wir streben danach, jedes Projekt mit Präzision und Exzellenz zu realisieren und dabei stets die höchsten Standards der Branche zu übertreffen.
Unsere Mission ist einfach!
Unser Team
Martin Dicke
Head of Technical Development & Support
MATTHIAS PECHÉ
Technical Training & Support Specialist
Yvonne Lüttkenhaus
Media Design Specialist
Thomas Polzin
Fulfillment & Logistics Specialist
Julian Schulte-Umberg
Finance & Business Intelligence Specialist
STEVE VALERO
Junior eCommerce Specialist
Lilli BURGART
Executive Assistant
ANNE WULF
Payment Specialist
Michael Grumptmann
Technical eCommerce & Ads Specialist
Christian Schröder
Technical Product & Support Specialist
Sven Hoffmann
Business Systems & Process Automation Specialist
LAURA MIELCAREK
Order & Customer Service Specialist
Rifat Salli
Operations & Quality Control Specialist
Viktor Ikkert
Production & Logistics Specialist
Annika Blass
Media Design Specialist
Robin Selhorst
Brand Experience & AI Prompt Specialist
Domenik Stöhr
Junior Production & Logistics Specialist
Die Vision ist groß!
Unsere Vision ist es, die Zukunft der Bauwerksabdichtung zu revolutionieren und als führender Experte weltweit anerkannt zu werden.
Durch die Verschmelzung von Ambition, Erfahrung und höchster Qualität wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sicher und gesund leben können.
Unsere Kernwerte
- Bei BKM Mannesmann AG ist Innovation, der Antrieb unseres Handelns. Wir setzen auf modernste Technologien und entwickeln kontinuierlich neue Verfahren, um die Herausforderungen der Bauwerksabdichtung effektiv und nachhaltig zu lösen.
- Unser Ziel ist es, stets einen Schritt voraus zu sein und die Standards der Branche neu zu definieren.
- Qualität steht bei uns an erster Stelle. Wir sind bestrebt, jedes Projekt mit höchster Sorgfalt und Präzision auszuführen. Unsere Materialien und Arbeitsprozesse unterliegen strengen Qualitätskontrollen, um sicherzustellen, dass wir das bestmögliche Ergebnis liefern.
- Bei der BKM Mannesmann AG machen wir keine Kompromisse, wenn es um die Zufriedenheit unserer Kunden geht.
- Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir hören genau zu, verstehen ihre Bedürfnisse und bieten individuelle Lösungen, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
- Transparenz, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation sind die Grundlagen unserer Beziehungen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden nicht nur zufrieden zu stellen, sondern zu begeistern.
- Produkte und Dienstleistungen tragen direkt dazu bei, dass unsere Kunden nachhaltiger leben und gleichzeitig Kosten sparen können.Feuchtigkeit in Gebäuden kann die Energiebilanz erheblich beeinträchtigen.
- Das bedeutet nach erfolgreicher Sanierung mit unseren Produkten entstehen weniger Heizkosten im Winter und eine kühlere, angenehmere Raumtemperatur im Sommer. Ein klarer Gewinn für Umwelt und Geldbeutel.
- Unser Erfolg basiert auf der Stärke unseres Teams. Wir fördern ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Respekt und kontinuierliches Lernen zur Tagesordnung gehören.
- Jeder Mitarbeiter trägt mit seiner einzigartigen Expertise und Leidenschaft zum Gesamterfolg bei. Gemeinsam erreichen wir Großes.
- Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sei es durch Schulungen, Fortbildungen oder die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche.
- Die BKM Mannesmann AG fördert eine Kultur des Lernens und persönlichen Wachstums.
